02/09/2022
Oferecer ferramentas para o desenvolvimento humano e proporcionar a capacitação de profissionais para a liderança de alta performance. Este é o objetivo do “Plano de Formação de Líderes com Coaching” realizado pela Enersugar, cuja filosofia de trabalho é focada no trabalho permanente de valorização de seus colaboradores. O programa, ministrado pela Leon Consultoria e Treinamento, foi iniciado em 2022 e teve a primeira turma composta de dez gestores que atuam nos setores industrial e administrativo da usina.
O plano de formação foi iniciado em 8 de junho e teve seis encontros que abordaram os temas “Liderança no contexto atual”, “Princípios básicos de comunicação assertiva”, “Feedback”, “Inteligência emocional”, “O papel do líder na construção da sua equipe” e “Administração de conflitos”. Os treinamentos foram ministrados pela coach Alida Saona Ferreyros, sócia-diretora da Leon Consultoria.
O curso foi concluído na quarta-feira (31/08) com a presença dos diretores Melchiades Terciotti (geral) e Antônio Viesser (industrial), além do gerente-administrativo Marcelo Avanzi. A coordenadora de Recursos Humanos de Enersugar, Mayara Egídio Guerra, ressaltou a importância do investimento na capacitação dos profissionais para que eles possam superar metas e atingir os objetivos no ambiente de trabalho.
Após a entrega dos certificados e depoimentos dos participantes, Alida explicou que as atividades ofereceram ferramentas para o pleno desenvolvimento profissional e humano dos gestores. “Um líder de alta performance entrega resultados para a empresa e sabe gerir colaboradores de forma humana, equilibrando razão e emoção, pois atrás dos números existem pessoas”, destacou.
A coach agradeceu o apoio da empresa para a formação e elogiou a qualidade de líderes com ao quais pode trabalhar, classificando-os como profissionais muito bem treinados e com bom domínio dos procedimentos, destacando que, com o treinamento, todos poderão desenvolver atividades em alto nível. Alida concluiu afirmando que o investimento no capital humano garante mais segurança e qualidade nas operações da Enersugar.
Melchiades Terciotti parabenizou os participantes e destacou que não há melhor investimento para a empresa do que oferecer a boa qualificação aos seus colaboradores. “Equipamentos não produzem sozinhos e o investimento nas pessoas é o que mais dá retorno à Enersugar. E é uma satisfação capacitar os trabalhadores para que todos possam crescer profissionalmente e pessoalmente em suas atividades diárias”, enfatizou.
Antônio Viesser disse que formação é de grande valia e que todos os gestores podem colocar em prática os novos conhecimentos, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal, garantindo ganhos na produtividade e qualidade de vida. O diretor-industrial destacou que a formação de lideranças contribui para a melhora do relacionamento dentro da empresa e reforça a filosofia da Enersugar de que um dos melhores caminhos para o sucesso é capacitar os líderes e valorizar o capital humano.
“Esperamos que todos os gestores de setores coloquem em prática tudo o que aprenderam, bem como instiguem os demais trabalhadores a se desenvolverem”, destacou o diretor-industrial. “O objetivo da empresa é se tornar perene e, para isso, está investindo nas lideranças. A Enersugar não veio para fazer apenas um verão. Ela veio para ficar e se consolidar cada vez mais, principalmente no quesito de valorização das pessoas”, finalizou Antônio Viesser.
